研究路上

離婚證人
6/7約10:55新北市八里改善站台電復電，五家電視台旌旗燈號已恢復正常發射。

」，陳明珠透露表現相信跟黃偉晉已經到達足夠的默契，即使已經是熟習的組合，仍期待帶給觀眾線人一新的體驗，被問及是不是有最害怕碰到的「大魔王」，陳明珠笑說：「最關頭的是要準時把現場交回儀式。」，並笑說不會重要的最大原因，是有陳明珠作為熟悉的同伴，可以更自在的面對每個環節和相互協助，並默示此次沒有想刻意追求沖破：「求穩最重要。

剛好也能把重要能量轉移到其他處所，但措辭、唸台詞恰恰是我最不善于的」玩笑和觀眾喊話：「請大家為我加油，（老花眼鏡先帶在身上）哈哈哈！」談及本年由音樂人擔綱六角引言人，蔡健雅也有深入感觸感染：「音樂人泛泛都在各自的世界裡安閑地創作、唱歌、寫歌，卻不見得最會措辭。此次由一群音樂人來『主持』音樂，感受不只是純真地傳遞小我色彩，而是從心裏動身，為自己、也為所有從業者打氣鼓舞，一路進化、昇華，配合完成這場華語音樂的盛會。金曲歌后蔡健雅，曾十度入圍「最好華語女歌手獎」，並四度奪下歌后寶座，本年以專輯《不敷仁慈的我們》再度入圍「最佳華語女歌手」，笑說：「這是第一次除入圍，又多了引言人的成分，感覺很新鮮。
」
今年能以如許的方式介入，真的感覺很榮幸也很感恩。搖滾樂團TRASH今年將第四度比賽「最好樂團獎」，此次以「六角引言人」成分站上金曲舞台，為儀式段落增添亮點。」並浪漫暗示：「不管我們是以何種體例存在，我們都坐在名為『幸福』的這班車裡，繼續行駛在音樂的旅程中。」他們也以極具TRASH風格的比方描寫金曲：「對很多人來講，金曲像是路程的終點；但對我們而言，更像旅途中最道地的餐廳、或是一處加油站，讓音樂人們在這裡短暫逗留、相聚後，再踏上各自的音樂路程。他們感性分享：「從第一次入圍到如今，一轉眼已過了10年，金曲獎每一年老是出乎意料、驚喜不休。其他播出平台還包孕中華電信MOD、新加坡StarHub「HUB都邑台」、馬來西亞sooka及Astro（含汶萊）等都邑播出。承辦單元台視於當全國午5點將live轉播星光大道及晚間7點的頒獎儀式，並在臺灣電視台與全球金曲YouTube播出。另外，也可以透過LINE TODAY、LINE MUSIC官方帳號收看直播，其中LINE TODAY也將提供多視角直播服務，供應觀眾更多選擇。《第36屆金曲獎頒獎儀式》將於6月28日（六）在台北小巨蛋進行，請行經的車輛謹慎慢行，周邊停車不易，請民眾多利用大眾運輸系統。全球觀眾只要透過以上各平台皆能撫玩第36屆金曲獎頒獎儀式精采嘉會。《2025金曲國際音樂節》將於今年6月25日至27日舉辦「音樂論壇」、「商務媒合會」、「商務交換會」、「金曲Showcase售票演唱會」等系列活動，流動相幹訊息請搜索金曲勾當官網或追蹤FB【金曲GMA】粉絲專頁。

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生活中心／程正邦報導▲3cTim哥直擊蘋果實驗室，破解騎車iPhone會震壞的都市傳說。（圖／翻攝YouTube／3cTim哥生活日常）網路上流傳「騎車會震壞iPhone」的說法，許多果粉深信不疑，3C專家「Tim哥」親自走訪蘋果內部實驗室，直擊耐久測試，蘋果會對每一台原型機進行各種極限測試，連iPhone內部螺絲與焊點都要接受「震動脫落驗證」，所以「這些都是都市傳說！」iPhone真的禁不起機車震動？實測告訴你真相關於手機會因騎機車時震壞的說法，Tim哥說，蘋果早有一整套測試流程針對各類交通工具的「震動模擬」，包含汽車、飛機、火車與摩托車。他表示：「蘋果會測試每一個可能發生的移動環境，甚至螺絲與焊點都要通過連續震動測試，這些機器不是拿來看而已，是每天都在摧殘iPhone！」▲蘋果實驗室極限測試場對iPhone原型機做震動測試。（圖／翻攝YouTube／3cTim哥生活日常）「摔機神器」與「高壓水柱」都是日常考驗過去蘋果在發表會常展示iPhone在高空摔落、強水柱衝擊後仍完好如初的畫面，而背後就是一間名為「可靠度實驗室」的功勞。Tim哥實地演示水柱衝擊測試，他笑稱「根本像在幫iPhone洗澡」，這些模擬操作都是為了讓產品符合IP防護等級，確保用戶在生活各種情境中，手機都能穩定運作。此外，蘋果也設有滾筒翻滾與工業機械臂摔落模擬，分別對應花崗岩、大理石與瀝青等不同材質地面，並記錄每次跌落的衝擊力與手機損傷情況。

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記者莊淇鈞／台東報導

記者易俐廷、張詠筌／台北報導2024年全台上市櫃公司員工薪酬統計出爐，總共1969億元年增27％，創下史上第二高紀錄，個別公司以台積電高居榜首，更有400多家公司創歷史新高。   民眾：「（薪酬排名第一名是哪一個公司？）台積電吧。」民眾：「台積電吧，一直以來都是台灣就是最強的公司啊。」沒錯，薪酬最高的上市櫃公司，台積電蟬聯第一。2024年稅後純益1.17兆、員工酬勞702億元，約將獲利的6％分給員工。台積電董事長魏哲家（2022.8）：「我跑到台中一中去（徵才），（因為）要（培養）8年，我才能找得到一個好的工程師。」護國神山攬才留才不遺餘力，緯創更狂員工酬勞提撥率高達18.56％，在上市櫃公司科技業中相當大方，畢竟業界人才競爭激烈。輝達將在北士科設立海外總部，勢必得大舉招兵買馬，年薪上看（台幣）550萬元，不過就有專家憂心，未來台灣恐怕面臨人才供不應求的狀況。台經院產經資料庫總監劉佩真認為，台灣面臨少子化加上高校技職教與業界需求之間的落查，未來人才缺口恐將進一步擴大，應從高中階段布局人才培育。

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